Human Capital Architect

Strategic Talent Solutions Indonesia · 📍 Bangka Belitung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 45.000.000 - Rp 65.000.000 per bulan

Apakah Anda seorang visioner dalam Strategi Sumber Daya Manusia? Strategic Talent Solutions Indonesia sedang mencari seorang Human Capital Architect untuk merancang dan mengimplementasikan kerangka kerja tenaga kerja terdepan di Bangka Belitung. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi SDM yang inovatif, mengoptimalkan struktur organisasi, dan memastikan keberhasilan transformasi digital di perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk menganalisis kebutuhan SDM, merancang solusi yang sesuai dengan visi perusahaan, dan memantau kinerja SDM secara berkala. Anda juga akan menggunakan alat seperti Workday dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data SDM dan membuat laporan yang informatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Merancang struktur organisasi yang optimal untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan SDM dan merekomendasikan solusi yang tepat.
Mengelola dan memantau kinerja SDM secara berkala.
Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk mengembangkan kebijakan SDM.
Menggunakan alat seperti Workday dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data SDM.
Membuat laporan dan presentasi yang informatif untuk tim eksekutif.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Setidaknya 8 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan SDM.
Pengalaman dalam menggunakan alat seperti Workday dan SAP SuccessFactors.
Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam SDM.
Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi yang tepat.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen.
Sertifikasi dalam bidang SDM seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam industri manufaktur atau perdagangan internasional adalah nilai tambah.