Lead HR Manager

Bengkel Elsa Kebab · 📍 Purwokerto · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Bengkel Elsa Kebab adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan kebab. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Purwokerto. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan industrial.,Memiliki pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait